Talent Insights, la nueva herramienta de LinkedIn por la que tendrás que actualizar ya tu perfil

Ya no te quedarán excusas para no crear de una vez tu perfil

Cualquiera que esté trabajando en estos momentos o en búsqueda de un empleo sabe que hoy en día no se consigue nada si no se cuenta con un perfil en LinkedIn. La red social laboral más grande del mundo ya no es el futuro, es el presente.

Tener o no una cuenta en esta plataforma puede decidir si una empresa te contrata o no. Se ha convertido en una herramienta tan básica para empleadores como empleados, que el hecho de no aparecer entre sus 500 millones de usuarios hace que más de uno pueda sospechar algo (increíble pero cierto).

Sin embargo, en LinkedIn y Microsoft (dueños de la página desde hace un año) son conscientes de que contentarse con ser un mero CV online no es suficientepara seguir siendo indispensable en el futuro. ¿La solución? Han convertido a LinkedIn en una herramienta de productividad gracias a Talent Insights, con la que las empresas tendrán más ayuda para analizar los perfiles de potenciales candidatos (entre otras cosas).

Talent Insights se une a otras herramientas dedicadas para aquellos usuarios que estén buscando empleo o que reciban ofertas de terceros.

Qué pueden hacer las compañías

Talent Pool es el nombre que recibe la parte creada específicamente para que las empresas estudien los perfiles. A través de ella, los departamentos encargados de buscar y contratar personas podrán elegir de manera más precisa a los candidatos.

Si necesitas formación, en el Curso de Community Manager de la UNED se profundiza en el uso de las redes sociales y su aplicación con fines preferentemente empresariales. Se desarrolla durante seis meses en los que se ven redes como Facebook, Twitter, YouTube, Instagram, Pinterest, LinkedIn, Google+ y WhatsApp Business, entrando en casos prácticos de su aplicación.

Puedes encontrar más información sobre el contenido en https://www.cursocommunitymanageruned.org/destinatarios-community-manager-uned